Жизнь и здоровье человека является главной ценностью на предприятии любой сферы деятельности. В нашей компании действуют требования охраны труда, призванные обеспечить безопасность каждого сотрудника во время исполнения трудовых обязанностей. Что включают в себя эти меры и какая ответственность за нарушения, читайте в нашей статье.
Охрана труда - это не только организация безопасности сотрудников во время исполнения служебных обязанностей. Правильно отлаженная система снижает количество несчастных случаев, дисциплинирует персонал, повышает производительность труда, снижает риски поломок оборудования. В конечном итоге это приводит к росту эффективности всей компании.
Среди сотрудников бытует мнение, что за их безопасность отвечает специалист по охране труда. На самом деле это не так. За сохранение собственной жизни и здоровья отвечает, в первую очередь, сам сотрудник. Каждый должен помнить, что ни одна работа не должна начинаться, если она не может быть выполнена безопасно. Поэтому в компании разработаны инструкции и нормы охраны труда, которые обязательны к соблюдению.
Также, за безопасность конкретных сотрудников отвечает их непосредственный руководитель, имеющий соответствующие компетенции. Например, за электробезопасность несут ответственность назначенные приказами сотрудники относящиеся к электротехническому персоналу, за организацию системы инструктажей по охране труда на рабочих местах и ее качественное функционирование – непосредственные руководители работ. Специалист по охране труда занимается отладкой и контролем системы безопасности на предприятии и профилактикой несчастных случаев.
Если происходит случай с нанесением ущерба здоровью сотрудника, то государственная инспекция труда проводит тщательную проверку на знание и соблюдение персоналом правил безопасности, наличие спецодежды и условий безопасной работы. При обнаружении нарушений ответственность несет не только компания, но и должностные лица — руководители отделов и подразделений. Если сотрудник не использует выданные средства защиты во время работы или отказывается следовать установленным правилам, то его могут отстранить от исполнения обязанностей, а в крайнем случае уволить.
В нашей компании были печальные примеры несоблюдения техники безопасности. Согласно инструкции, сотрудники склада во время работы обязаны использовать перчатки. Новый сотрудник это требование проигнорировал и стал переносить мойки из нержавеющей стали «голыми» руками. В результате, не рассчитал вес груза и порезал пальцы об острые края. Сотруднику пришлось обратиться в больницу, где ему наложили швы, а срок временной неработоспособности составил две недели.
Еще один случай — игнорирование техники безопасности при вождении автопогрузчика. Сотрудник систематически нарушал правила безопасного управления автотехникой, что создавало угрозу для здоровья людей и целостности товара. После нескольких предупреждений ситуация не изменилась. В итоге сотрудник был уволен.
Чтобы не происходило подобных ситуаций, очень важно соблюдать правила безопасности труда, обозначенные в регламентах. Это убережет от травм и несчастных случаев, поможет сохранить здоровье и работоспособность. Со своей стороны, служба охраны труда предоставляет сотрудникам необходимые условия работы и средства защиты:
- специализированную одежду;
- гигиенические средства;
- профилактика профессиональных заболеваний (прохождение медосмотров);
- выполнение социальных льгот и гарантий.
Заботиться о собственной безопасности - это требование не только здравого смысла, но и ст. 214 ТК РФ. Чтобы остаться здоровыми и сохранить работоспособность, соблюдайте действующие регламенты и нормы охраны труда. И тогда вы убережете себя от многих неприятностей во время работы.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников путем:
- создания безопасных рабочих мест;
- создание нормальных санитарно-гигиенических условий труда (температура воздуха, освещенность, уровень шума и вибрации);
- проведения инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте и проверка знаний требований охраны труда;
- создание соответствующих законодательству режимов труда и отдыха;
- обучение работников безопасным приемам и методам выполнения работ и оказанию первой помощи на производстве;
- выдачи работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты;
- предоставление работнику исправных приспособлений и инструментов;
- проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
- обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Правила безопасности для сотрудников компании:
- четко знать и постоянно соблюдать требования инструкций по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, производственной санитарии на рабочем месте;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
- правильно применять средства индивидуальной защиты;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также обязательные психиатрические освидетельствования;
- содержать в чистоте и порядке рабочее место и оборудование;
- отказываться от выполнения работ, которые предоставляют угрозу его жизни и здоровья;
- внимательно наблюдать за окружающей обстановкой, анализировать производственные ситуации и немедленно сообщать своему непосредственному или вышестоящему руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья.
