В группе компаний «Сантрек» большое внимание направлено на обучение сотрудников, вне зависимости от их сферы работы: от грузчиков и кладовщиков до менеджеров. Большинство руководящего состава выросло в стенах компании благодаря сильной системе наставничества и программе обучающих курсов. В компании всегда ждут людей, которые хотят работать на результат, стремятся к развитию и профессиональному росту.
Приходя в компанию новый сотрудник прикрепляется к опытному специалисту, который помогает освоиться на новом месте, рассказывает об обязанностях и отвечает на все рабочие вопросы. С такой поддержкой сотрудник быстро входит в рабочий режим. Если есть стремление к развитию в профессии или желание поменять сферу, то в «Сантрек» всегда идут на встречу. Инициативных сотрудников стараются продвинуть вперед, а при необходимости, предлагают работу в другом подразделении.
«В нашей компании есть все, чтобы стать настоящим специалистом, и я этому яркий пример. Поступив на должность экспедитора, я на протяжении почти трех лет доставлял продукцию клиентам в ближние и дальние регионы. Наступил момент, когда по семейным обстоятельствам нужно было постоянно находиться в городе. Я стал узнавать, можно ли перевестись на склад. Руководство вошло в положение и дало такую возможность. В течение следующего года я сначала был грузчиком, потом наборщиком. Дальше, благодаря обучению и собственной любознательности, каждые полтора — два года поднимался на ступень выше. В 2019 году заступил на должность начальника склада. Расти в профессии легко, если тебе дают возможность учиться новому и, конечно, помогают опытные коллеги» - Андрей Суздальцев, руководитель склада Р3е
Группа компаний «Сантрек» создает все условия для профессионального роста сотрудников. Каждый может стать настоящим специалистом своего дела, постоянно учиться новому и повышать свою квалификацию. Главное — иметь желание меняться, а опытные наставники всегда помогут и обучат.
